Трудове право

Послуги фізичним особам

На жаль, у ланцюгу «роботодавець – найманий працівник» дуже часто виникають різні конфліктні ситуації, в яких саме працівник зазвичай має слабкішу сторону та більшою мірою через те, що він не має практичних знань з трудового права та не розуміє, як правильно захистити свої права та інтереси, яким чином відстояти їх перед роботодавцем.

Авжеж знання норм трудового законодавства є одним з ключових під час вирішення трудових спорів, що склались в межах колективу або із роботодавцем та не є достатнім, важливо також розуміти, як же правильно будувати свою розмову, спираючись на закони, на що звертати увагу, та які акценти необхідно робити. В таких ситуаціях на допомогу приходить адвокат з трудових питань, який допоможе у вирішенні ваших проблем.

Право на працю є безпосередньо конституційним правом, що гарантується Державою, але це аж ніяк не гарантує, що усі права, визначені трудовим законодавством будуть дотримані, та досить часто трапляються випадки непорозумінь між учасниками трудових правовідносин. Такі конфлікти зазвичай виникають із наступних питань: оплата праці, відпустки, дотримання розпорядку дня та трудової дисципліни, звільнення з роботи, поновлення на посаді або переведення на іншу посаду, травми на виробництві, винесення незаконних рішень роботодавцем, утримання трудової книжки, завдання шкоди працівникові. І лише правильні та чітко продумані дії дозволять досягти необхідного результату та вирішити трудовий спір.

Юридична фірма «Соломонюк та Партнери» має великий досвід у сфері вирішення трудових конфліктів, та ми допоможемо працівнику захистити свої трудові права, коли вони порушуються, надамо необхідну юридичну консультацію з метою уникнення випадків порушення таких прав, допоможемо вирішити спір як у позасудовому, так і в судовому порядку. Причому трудові спорі вирішуються саме у судах, адже правильно складена позовна заява та правильно сформульовані позовні вимоги допоможуть працівнику поновити свої порушені права та отримати судове рішення, ухвалене на свою користь.

Непоодинокими є також і колективні трудові спори, коли непорозуміння мають місце між колективом та виборними органами.

Юридична фірма «Соломонюк та Партнери» надає наступні правові послуги:

  • надання консультацій з питань трудового законодавства;
  • аналіз трудового конфлікту та оцінка можливості врегулювання спору в досудовому порядку;
  • здійснення переговорів із роботодавцем;
  • складення трудового договору, обговорення його умов та внесення змін до змісту договору;
  • допомога працівнику під час звільнення з роботи, під час переведення на іншу посаду;
  • допомога в отриманні гарантованих виплат під час звільнення;
  • супровід під час поновлення на роботі;
  • оскарження дисциплінарних стягнень;
  • допомога під час стягнення компенсації за невикористану відпустку;
  • відшкодування матеріальної та моральної шкоди;
  • представництво інтересів працівника у суді;
  • складення процесуальних документів, необхідних під час вирішення трудових спорів;
  • інші послуги.

Тож, якщо вас незаконно звільнили з роботи, роботодавець має перед вами заборгованість із заробітної плати, якщо ваш роботодавець відмовляється звільнити з роботи, якщо роботодавець відмовляється повернути вам вашу трудову книжку, звертайтесь за захистом своїх прав до Юридичної фірми «Соломонюк та Партнери».

Наші адвокати за допомогою своїх професійних знань гарантовано допоможуть досягти найкращого результату для вас. Наші адвокати також допоможуть вам і у разі, якщо трудовий конфлікт переходить у призму кримінального права.

Святослав Соломонюк

Адвокат, керівник юридичної фірми

Замовити консультацію