Трудовое право

К сожалению, в цепи «работодатель – наемный работник» очень часто возникают различные конфликтные ситуации. У которых именно работник обычно имеет слабую сторону и в большей степени из-за того, что он не имеет практических знаний по трудовому праву и не понимает, как правильно защитить свои права и интересы, каким образом отстоять их перед работодателем. Конечно, знание норм трудового законодательства является ключевым при решении трудовых споров, которые сложились в рамках коллектива или с работодателем и не является достаточным, важно также понимать, как же правильно строить свой разговор, опираясь на законы, на что обращать внимание, и какие акценты необходимо делать. В таких ситуациях на помощь приходит адвокат по трудовым вопросам, который поможет в решении ваших проблем.

Право на труд является непосредственно конституционным правом, гарантируется государством, но это отнюдь не гарантирует, что все права, определенные трудовым законодательством будут соблюдены, и довольно часто встречаются случаи недоразумений между участниками трудовых правоотношений. Такие конфликты обычно возникают по следующим вопросам: оплата труда, отпуска, соблюдение распорядка дня и трудовой дисциплины, увольнение с работы, восстановление в должности или перевода на другую должность, травмы на производстве, вынесение незаконных решений работодателем, содержание трудовой книжки, причинение вреда работнику. И только правильные и четко продуманные действия позволят достичь необходимого результата и решить трудовой спор.

Юридическая фирма «Соломонюк и Партнеры» имеет большой опыт в сфере разрешения трудовых конфликтов, и мы поможем работнику защитить свои трудовые права, когда они нарушаются, предоставим необходимую юридическую консультацию во избежание случаев нарушения таких прав, поможем решить спор как во внесудебном, так и в судебном порядке. Причем трудовые споры разрешаются именно в судах, ведь правильно составлено исковое заявление и правильно сформулированные исковые требования помогут работнику восстановить свои нарушенные права и получить судебное решение, принятое в свою пользу.

Нередки также и коллективные трудовые споры, когда недоразумение имеют место между коллективом и выборными органами.

Юридическая фирма «Соломонюк и Партнеры» предоставляет следующие правовые услуги:

• предоставление консультаций по вопросам трудового законодательства;
• анализ трудового конфликта и оценка возможности урегулирования спора в досудебном порядке;
• осуществление переговоров с работодателем;
• составления трудового договора, обсуждения его условий и внесения изменений в содержание договора;
• помощь работнику при увольнении с работы, при переводе на другую должность;
• помощь в получении гарантированных выплат при увольнении;
• сопровождение при восстановлении на работе;
• обжалования дисциплинарных взысканий;
• помощь при взыскании компенсации за неиспользованный отпуск;
• возмещение материального и морального вреда;
• представительство интересов работника в суде;
• составление процессуальных документов, необходимых при решении трудовых споров;
• другие услуги.

Поэтому, если вас незаконно уволили с работы, работодатель имеет перед вами задолженность по заработной плате, если ваш работодатель отказывается уволить вас с работы, если работодатель отказывается вернуть вам вашу трудовую книжку, обращайтесь за защитой своих прав в Юридическую фирму «Соломонюк и Партнеры».

Наши адвокаты с помощью своих профессиональных знаний гарантированно помогут достичь наилучшего результата для вас. Наши адвокаты также помогут вам и в случае, если трудовой конфликт переходит в призму уголовного права.